| |
| |
|
|
| |
| |
|
Location: Germany |
| |
| |
|
Cardinal Health ist ein weltweit agierendes Unternehmen des Gesundheitssektors mit mehr als 40.000 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten, das sich auf die Herstellung, den Vertrieb und die Wartung gesundheitsnaher Technologien, medizinischer Geräte sowie medizinischen und chirurgischen Zubehörs spezialisiert hat. In unserem Unternehmensbereich Customer Care Field Service haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Gebiet Bayern mit Randgebieten Thüringen und Hessen folgende Stelle zu besetzen:
Staatlich geprüfter Techniker (m/f)
|
| |
| |
|
Ihre Aufgaben:
- Technischer Support bei unseren Kunden im Gebiet Bayern, Randgebiet Thüringen, Hessen
|
| |
|
Erforderliche Qualifikationen:
- guter Fachschulabschluss oder abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w)
- Kenntnisse im Reparatur- oder Fertigungsbereich von elektronischen/elektromechanischen Geräten
- Grundkenntnisse im IT-Bereich
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse 3 ist notwendig
- hohes Maß an Eigeninitiative und Kontaktfreudigkeit
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Der Wohnort sollte in zentraler Lage des Einsatzgebietes befinden
|
| |
|
Sie sind interessiert?
Dann bietet Ihnen Cardinal Health vielfältige Möglichkeiten am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben. Es erwarten Sie ein attraktives Vergütungssystem, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden internationalen Unternehmen.
Bewerberadresse:
Cardinal Health Germany 234 GmbH
Leibnizstraße 7
97204 Höchberg, Germany
Tel-Nr. +49 931/4972-760
Fax.: +49 931/4972 62760
E-Mail: recruiting.de@cardinalhealth.com
|
| |
| |
|
 |
| |
|
All qualified applicants are encouraged to apply by submitting a resume to the Human Resource Department.
Cardinal Health is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, religion, color, national origin, ancestry, age, gender, disability, veteran or marital status, sexual orientation, citizenship status, medical condition, exercise of FMLA rights or any factor whose consideration is prohibited by law. |
 |
|
|
|
