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Location: Germany |
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Cardinal Health ist ein weltweit agierendes Unternehmen des Gesundheitssektors mit mehr als 40.000 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten, das sich auf die Herstellung, den Vertrieb und die Wartung gesundheitsnaher Technologien, medizinischer Geräte sowie medizi-nischen und chirurgischen Zubehörs spezialisiert hat. Cardinal Health Germany in Höchberg - ein Tochterunternehmen der Cardinal Health Gruppe - ist mit über 500 Mitarbeitern in den Bereichen Forschung & Entwicklung sowie Produktion, Vertrieb und Service tätig. Unser Unternehmen entwickelt, produziert, vermarktet und betreut modernste Technologiesysteme im Bereich der kardiorespiratorischen und neurolo-gischen Diagnostik, der Schlafdiagnostik sowie der Beatmungstechnik. Unser Unter-nehmensbereich Research Services ist Dienstleister im Bereich klinische Studien, die weltweit mit führenden Pharmaunternehmen durchgeführt werden. Cardinal Health weist ausgezeichnete Wachstumsperspektiven für die Zukunft auf.
Für unsere Abteilung R&D Hardware & Sensorics suchen wir ab sofort eine/n:
Praktikanten (m/w)
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Ihre Aufgaben:
- Messungen an Sensorsystemen zur Atemmechanik und Atemgasanalytik
- Inbetriebnahme von elektrischen Schaltungen
- Analyse von Messwerten und statistischen Auswertungen der Daten
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Benötigte Qualifikationen:
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse MS-Office-Anwendungen (Excel, Word etc.)
- LabView Kenntnisse
- Grundkenntnisse in C oder C++
- Schaltungstechnische Grundkenntnisse
- Teamfähigkeit
- Eigeninitiative
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Cardinal Health Germany 234 GmbH
Frau Manuela Reuther
Leibnizstraße 7
97204 Hoechberg, Germany
Tel-Nr. +49 0931 4972-917
E-Mail: recruiting.de@cardinalhealth.com
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All qualified applicants are encouraged to apply by submitting a resume to the Human Resource Department.
Cardinal Health is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, religion, color, national origin, ancestry, age, gender, disability, veteran or marital status, sexual orientation, citizenship status, medical condition, exercise of FMLA rights or any factor whose consideration is prohibited by law. |
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